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材料成形与改性工程师职业水平认定试点工作 面 试 实 施 办 法(试行)

发布时间:2016-10-28    浏览次数:923

材料成形与改性工程师职业水平认定试点工作

   (试行)

一、总则

1.为保证中国机械工程学会材料成形与改性工程师职业水平认定工作的公开、公平、科学、规范、有效,特制定本规则。

2.本规则适用于对材料成形与改性工程师职业水平认定的申请人进行面试的考核与评价。

3.面试目的是检验申请人所填报的材料的真实性,考核与评价申请人是否达到《材料成形与改性工程师综合技术能力及责任要求》。

4.面试采取在某一地区集中统一的方式进行。

二、机构和职责

面试工作由中国机械工程学会材料成形与改性工程师职业水平认定秘书组(以下简称“水平认定秘书组”)和各专业工作组、各地材料成形与改性工程师职业水平考试分支机构联合组织实施。

1.水平认定秘书组的职责:

1)负责遴选、培训面试专家和相关工作人员; 

2)负责组织全国范围内材料成形与改性工程师职业水平认定面试,包括选派专家、监督检查等;

3)负责指导各专业工作组的面试组织工作。

2.各专业工作组的职责:

1)推荐面试专家;

2)负责本专业的报名工作;

3)协助水平认定工作组组织全国范围内材料成形与改性工程师职业水平认定考试文审、面试,负责布置考场等具体工作。

 

三、面试工作安排

1.资格认定秘书组在收到各专业工作组上报的申请人申请材料后,会同各专业组审核申请人基本条件。基本条件合格后,根据申请人的申报专业情况遴选面试专家组的专家,并在面试前一个月将材料送交面试专家审阅。

2.由资格认定秘书组与各专业工作组、面试专家共同协商确定面试时间,并由专业工作组将面试时间和地点通知申请人。如个别申请人因工作原因无法参加面试,专业工作组应即时告知水平认定工作组。

3.针对每一位申请人的专业及技术工作情况,遴选一位主审面试专家。主审面试专家根据申请人申报材料,依据《材料成形与改性工程师综合技术能力及责任要求》,准备面试问题。

4.面试专家组在面试前一天到达面试地点,协商面试的重点问题及面试过程设计等,为现场面试做好预案。

四、现场面试流程

1.面试开始前,工作人员核对申请人证件并组织申请人进行抽签确定面试次序。次序确定后将申请人的材料和排序情况交给面试专家组。工作人员向申请人宣布考试纪律和面试程序。

2.面试开始后,申请人用事先准备好的PPT进行10分钟的陈述。

3.主审面试专家根据申请人的汇报和所提交的材料先进行提问,非主审面试专家可根据申请人阐述情况进行相应提问,旨在更准确地审核申请人的技术能力是否符合《材料成形与改性工程师综合技术能力及责任要求》。提问时间控制在40分钟左右。

4.申请人退场,面试专家组讨论形成统一的意见,签署面试评审表,并在面试结束后统一交面试专家组秘书。

五、面试专家组的组成

面试专家组由若干名专家和1名秘书组成,设组长一名。面试专家的数量由水平认定工作组根据申请人的数量确定,并提前通知专业工作组。面试专家必须与申请人所从事的专业相同或相近。面试专家应熟知《材料成形与改性工程师综合技术能力及责任要求》,在面试前认真审阅申请人申请材料,并严格按照有关规定开展工作。

1.专家组组长的职责:

1)制定面试计划,提出面试专家组成员分工的意见,领导和协调面试专家组成员开展工作。

(2)负责指导其他面试专家,明确面试的程序及要求,保证面试公正、公平、规范。

(3)协调处理面试中出现的问题。

2.面试专家组成员的职责:

(1)在组长领导下开展面试工作。

(2)每个面试专家须不受干扰、公正独立地完成面试工作。

(3)提前做好面试准备工作,包括熟悉有关文件和申请人资料,可提前列出个人面试重点。

(4)认真听取申请人回答问题,给分得当,准确填写面试评审表并签名确认。

3.面试专家组秘书的职责:

(1)负责与面试专家组组长、面试专家、专业工作组的沟通和协调,妥善安排面试日程;

(2)协助面试专家组组长开展面试工作;

(3)负责收集面试专家签名后的面试评审表,在确定面试评审表各项应签署意见的齐全后进行汇总。

六、附则

1. 为保证面试的公平、公正性,面试专家由中国机械工程学会资格认定秘书组和各专业工作组指定,原则上本考点的专家不得担任本考点的面试专家。

2. 本办法解释权属于中国机械工程学会。

3. 本办法自公布之日起执行。

中国机械工程学会